ну я не про массовые увольнения же, а про эти громкие обсуждения ушедших единиц.
Почему? Люди везде одинаковы, бизнес делают похожим образом. Менеджеры компании Б могут ничуть не отличаться от менеджеров компании А, и судя по «сливам» этого августа от Шраера, в Метелице любят зарплаты повыше так же как и в Активижнах, при том, что рядовые разрабы в самих близах даже кофе не могут купить.
В самой Blizzard жалобы на уровень зарплат звучат уже давно — ещё в 2018 году, как пишет Bloomberg, сотрудники делились предпринятыми мерами для того, чтобы лишний раз сэкономить и остаться в компании.
Например, один работник пропускал обеды, чтобы ему было чем платить за квартиру, а голод сбивал бесплатным кофе, предлагаемым в офисе. Другие же говорили, что вообще не могут позволить себе еду в кафетерии.
Ещё один сотрудник в 2018 году рассказал, что он с партнёром перестал обсуждать возможность завести детей, поскольку оба понимали, насколько проблематичным это будет. На фоне этого они регулярно видели фотографии старших сотрудников, отдыхающих с семьями в Диснейленде.
Такую разницу и недовольство же не Котик их заставляет делать, а сама метелица создает.
Слияние этих компаний произошло в 2008 году, однако котики не мешали Б. выпускать хорошие продукты в 10-х.
Проблема, кмк, не в котиках, а в том, что в компанию массово пришло большое количество новых людей и в смене курса с ориентацией на продуктивность и прибыль на фоне постепенно уменьшающегося интереса к ММО и проблем 14-15 года с оттоком игроков, etc.