bitte sehr. soviel zum thema gleiche löhne.
ne absolute ungeheuerlichkeit. die armen schweine müssen stundenlang gegen was bestimmtes ankämpfen, während frau einfach nur gut aussieht und akrobatische verrenkungen durchführt.
#mehrgeldfürmännlichedarsteller
Davon abgesehen, bekommen Frauen in Deutschland die bessere medizinische Versorgung (Vorsorgeuntersuchungen etc.) und die Mehrkosten übernimmt der Staat
Die Gender Wage Gap funktioniert halt nur wenn man ALLE Löhne ALLER Frauen und Männer vergleicht und ignoriert, dass verschiedene Berufe verschieden viel Geld bezahlen, Männer und Frauen unterschiedlich viele Stunden arbeiten, unterschiedlich viele Überstunden arbeiten, unterschiedliche Ausbildungen haben etc. Also ja die Putzfrau bekommt ein anderes Gehalt als der Chefarzt. Verdammt aber auch.
Wenn du einen anderen Stundenlohn bekommst bei gleicher Qualifikation, Arbeit etc. als ein männlicher Kollege ist das illegal und sollte angezeigt werden.
Übrigens der bereinigte Gender Pay Gap der alles Berücksichtigt ist bei 3% Unterschied…weil Männer öfter nach Gehaltserhöhungen Fragen
Fairerweise isd as auch so ne Angebot und Nachfrage Nummer. Es sind einfach mehr Männer bereit als Pornodarsteller zu arbeiten als Frauen. Und beim Ca.llboy is die Nachfrage geringer als bei nem Cal.lgirl ergo können sie weniger verlangen
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geht übrigens nicht um lebensarbeitszeit, sondern um aktuelle stundenlöhne.
wenn sie dafür die gleiche leistung bringen - gern. frauen halten ja mehr als nur eine öffnung hin. dürfen die männer dann auch. und gern auch mehrere frauen für einen mann. wird ja auch gern genommen. dafür darf er dann auch gern verrenkungen machen und hübsch aussehn - gleiches recht für alle 
was ich damit sagen möchte ist, dass ich jede Zahl statistisch errechnen kann und mir da was aus den Fingern saugen kann.
wenn ich die Quelle beziehungsweise die Herleitung nicht bloss legen kann, ist es wertlos.
darauf Politik auf zu bauen ist dann ebenfalls wertlos. ^^
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Aus dem Artikel
- Frauen arbeiten öfter in schlechter bezahlten [Berufen], zum Beispiel im [Sozialwesen], während Männer häufig als [Ingenieure] oder [Informatiker] tätig sind – das Klischee bestätigt sich tatsächlich.
- Fast die Hälfte der erwerbstätigen Frauen arbeitet in Teilzeit.
- Wegen der meist längeren Elternzeit und der Arbeit in Teilzeit ziehen Frauen bei Beförderungen oft den Kürzeren.
- Grundsätzlich ist der Anteil an Frauen in der Geschäftsführung, in Aufsichtsräten und anderen Führungspositionen kleiner als der der Männer.
Was soll man gegen die Natur machen, sprich das Frauen die Kinder kriegen?
Willst der Einzelhandelskauffrau oder der Putzfrau 6k Euros monatlich in die Hand drücken, nur damit die Zahlen stimmen? Oder willst sie in Berufe unterbringen wofür sie keine Qualifikation haben?
Ja genau das dachte ich mir auch grad.
Richtig! Das schrieb ich auch oben weiter schon. Gut auf den Punkt gebracht, danke.
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Ich denke das grundprinzip ging vorbei. Es ist unfair aber berechtigt. Wie beim Frauenfussball. Wenn deine Kunden überwiegend Zahlen um Darsteller A zu sehen aber nicht um Darsteller B zu sehen kriegt B weniger geld als A. Das is bei normalen Filmen und Serien auch so. Weil dein Gehalt darauf basiert was du effektiv einspielst
und ich hab erwähnt, dass ich NUR von deutschland schreib, weil ich mir über andere länder kein urteil erlaube. also stellen wir fest: in deutschland kommen unschuldige im gefängnis wohl nur dann vor, wenn es sich um einen justizirrtum handelt. damit bleibe ich bei meiner aussage: rechtmässig verurteilte straftäter gehören ins gefängnis. auch wenn dabei die klitzekleine möglichkeit eines justizirrtums besteht.
und ich habe ausdrücklich am Ende von D gesprochen und ich habe gewertet wie Justizirrtümer zustande kommen.
die Qualitative Einordnung der Beweise und Indizien an denen wir unsere juristisen Standards fest setzen bleibt von dir mal komplett unkommentiert?
denn hier liegt langsam der Hase im Pfeffer.
dass du dabei bleibst dass „verurteilte Straftäter ins Gefängnis gehören“ bezweifelt doch kein Mensch und ich hab weiter oben schon gefragt, was du mit diesem Arugment genau bezweckst?
das ist als würde ich jetzt aufstampfen und sagen „ABER DER HIMMEL IST BLAU HERRGOTT!!!“ … niemand würde dir in diesem Punkt wiedersprechen xD
der (für mich nachvollziehbare) Punkt des Feminismus ist allerdings der, dass viele Leute Frauenfussball nicht gucken „weil s sind halt Weiber ne“. nicht weils weniger unterhaltsam oder gut wäre.
es ist eine Frage der Einstellung.
übrigens verdienen Frauen prozentual gesehen im Fussball mehr (Anteilsmässig, in Prozenten) als Männer. In absoluten numerischen Zahlen natürlich nicht. Aber das nur so am Rande ^^
korrekt. ich kann dir aber aus eigener erfahrung sagen, dass das vorkommt und man sich gut überlegt, ob man jetzt gegen den eigenen arbeitgeber prozessiert oder nicht. hab ich nämlich schon ausprobiert. sollte man besser nur bei einem ex-arbeitgeber machen. wenn man schon die nächste - besser bezahlte -stelle in der tasche hat. könnte nämlich sonst sehr unangenehm werden in dem betrieb.
Es regnet und gerade is er wegen der wolken dunkelgrau! 
man muss auch nicht gleich Prozessieren, man kann erstmal zum Chef und über den Lohn verhandeln z.B.
ihm nachweisen warum man mehr verdient. Oder fragen was man tun sollte um mehr zu verdienen.
mein Kumpel hat das immer so gemacht, der hat ein halbes Jahr lang Daten über seine Arbeitsleistung gesammelt und ist dann mit Exceltabellen und Ordnern zum Chef von wegen „hier guck mal, ich finde ich verdiene mehr“.
ich geb dir gleich! 
Ok also auch wenns nicht regnet finde ich er ist eher Cyan… XD
eben bereinigter Paygap is so 3% weil Männer eher dazu tendieren den Chef zu piesaken. Und werden auch eher gefeuert wohl aus ähnlichen Gründen^^
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abgesehen davon das 3% auch durchaus im normalen Bereich liegen. Nicht jeder verdient nunmal gleich viel.
gibt nen Mindestlohn und wenn wer besser ist, gibts was extra oder so… völlig normal.
warum tust du es dann dauernd und erzählst von „unschuldigen“ in (deutschen) gefängnissen die für dich wichtiger sind als freilaufende täter und der schutz ihrer opfer?
dass die strafverfolgung nur so gut wie ihre damit beauftragten beamten sein kann, ist doch jedem klar. dass da auch nur menschen sitzen, ist auch jedem klar. dass jeder was übersehn kann oder falsche rückschlüsse ziehn - auch klar. dass es justizirrtümer gibt - und das schrecklich ist! - auch klar.
bin ich für mehr arbeitsplätze bei der polizei? natürlich. bin ich für kontrolle und nachkontrolle und einspruch und nochmal widerspruch bis zum höchsten deutschen gericht oder darüber hinaus? ja natürlich. justizirrtümer sollten nicht vorkommen. was immer getan werden kann, damit sowas vermieden werden kann - her damit.
NIEMAND möchte unschuldige im gefängnis sehn! ich will aber auch keine freilaufenden täter sehn. das ist alles, was ich gesagt hab. warum du daraus so einen staatsakt machst, kann ich nicht verstehn.
dann sind wir mehr oder weniger einer Meinung. 
ich hatte ja schon das Gefühl dass wir etwas aneinander vorbei reden, denn unschuldig, schuldig, irrtum und soweiter… all das sind ja wichtige Dinge und wenn der eine ein klein wenig was anderes darunter versteht als der andere, ist schnell mal eine Verwechslung passiert. ^^
btw mal am Paygap vorbei gelabert und Gleichberechtigung.
Wieviele Frauenhäuser gibts, wieviele Männerhäuser?
Warum sind so viel mehr Obachlose Männlich als weiblich? Warum heisst es „Frauen und Kinder zuerst“ oder warum ist es ok Männer im krieg zu verheizen?
Btw. ich kenne die Antworten auf all diese Fragen aber sie werden den Hardcore „ichwillaba“ Feministen nicht gefallen
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du wirst lachen - die sache mit den exceltabellen kam vor dem prozess. und die gespräche mit dem chef auch. sowohl abteilungsleiter wie auch oberster boss und personalabteilung. einen befristeten bonus gabs daraufhin. nach 1 jahr hatte ich dann genug. die begründung: ich bin abteilungsleiter und hab 6, deswegen kriegst du 7, auch wenn du für 5 qualifiziert bist und arbeit für 5 machst, ist halt nicht so wirklich stichhaltig. sah das gericht dann auch so. dein kumpel ist auch ein mann und keine höher qualifizierte frau, die einen niedriger qualifizierten abteilungsleiter hatte.
ich hoffe in weiteren 20 jahren gibt es solche themen nicht mehr. wäre schön.
Sicherlich! Es kommt eben immer darauf an, in welchen Bereichen. In Sachen Rassismus und Feminismus ist die jüngere Generation glücklicherweise recht aufgeweckt, auch wenn es leider kleine Splittergruppen gibt, die das Ganze recht extremistisch angehen und die Bewegung dadurch in der Öffentlichkeit diskreditieren. Das ist schade.
Dadurch kommt dann eben bei manchen Bereichen auch eine Relativierung zustande, weil man kein „Rassist“ sein möchte und manche Personen- oder Bevölkerungsgruppen von einer Schuld befreien möchte. Es ist eine schwierige Sache, weshalb ich mir auch nicht sicher bin, wie es sich die nächsten Jahre entwickeln wird. Ob die Vernunft siegt, oder ob es schlimmer wird. Siehe Berlin, wo neuerdings durch ein neues Gesetz die Polizei beweisen muss, dass kein Rassismus bei einem Einsatz stattgefunden hat, wenn es ihr vorgeworfen wird. Jeder kann einfach sagen „Das war rassistisch motiviert!“, aber es muss nichts bewiesen werden, sondern die Polizei muss das Gegenteil beweisen, um nicht bestraft zu werden. Das finde ich krass.
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